Cartographiez vos talents

Depuis l’introduction de la psychologie positive dans les années 1990, les organisations sont de plus en plus attentives au talent et au développement des talents. 

 

À juste titre, car nos talents sont décisifs pour nos choix au quotidien. Plus nous avons la possibilité de les exploiter, plus nous nous sentons accomplis et plus notre travail et notre vie nous semblent sensés. 

 

Pourtant, de nombreuses personnes ne sont pas (assez) conscients de leurs talents, en ont une image biaisée ou ne font généralement pas la différence entre « talent clé » et « talent en action ». 

 

De plus, nous avons tendance à nous focaliser sur « l’excès » de nos talents, ce qui effrite notre confiance en nous.

Le quadrant de Daniel Ofman constitue un outil incroyablement puissant pour explorer cela.  Le travail de Luc Dewulf offre des clés pratiques pour convertir le talent en action. 

notre approche