6 compétences pour plus de satisfaction au travail

Un regard limpide sur vos pensées, sensations et actions est un bon début. Cependant, nous utilisons souvent bien d’autres outils pour développer entièrement notre potentiel, pour faire preuve de résilience, de créativité, d’agilité, de résistance au stress, de leadership, de concentration, d’optimisme, de réalisme, de pragmatisme... Des qualités que l’on attend des cadres de direction et collaborateurs pour relever les défis ambitieux d’aujourd’hui et connaître une plus grande satisfaction au travail. 



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