En 2013, Peter Bostelmann, ingénieur industriel chez SAP, a convaincu son employeur d'introduire la pleine conscience (mindfulness) dans leur entreprise.
Avec une certaine persuasion et, surtout, les preuves nécessaires basées sur des découvertes neuroscientifiques, SAP a relevé le défi.
En 2018, 6500 participants avaient déjà suivi une formation sur la pleine conscience et 5500 étaient toujours sur la liste d'attente. SAP conseille désormais Siemens et Deutsche Telekom de l'introduction de la pleine conscience sur le lieu de travail.
Comment est né ce succès?
Ou visitez le site SAP.com où vous trouverez toutes les informations sur la façon dont SAP a intégré la pleine conscience.
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